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刊名: 教学与研究
        Teaching and Research
主办:  中国人民大学
周期:  月刊
出版地:北京市
语种:  中文;
开本:  大16开
ISSN: 0257-2826
CN:   11-1454/G4
邮发代号: 2-256

历史沿革:
现用刊名:教学与研究
创刊时间:1953

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关于初中班级管理工作的问题与对策

【作者】 卞兴福 刘文荣 杨振静

【机构】 (山东省安丘市新安街道新安学校)


【正文】摘 要:随着社会经济的发展,新教育背景下更加关注学生的综合素质的提升,在现代教育体系中,中学是一个人性格和价值养成的关键时候,中学的教育好坏,将直接影响到学校和国家教育目标的实现,于是同时,网络的快速发展,推送的无差异性,导致学生接收到不属于这个年龄段的信息,尤其是对于心智尚且不成熟的中学生,受外界影响较大,在亚文化发展的今天,作为班级管理者,不仅仅关注学生的学习,更加关注学生的身心健康,为中学教育目标的实现尽心尽力。
  关键词:班级管理;中学教育;班主任
  新课改发展到今天,相较于传统的教育模式,已经做出了极大的进步,在新课改的指挥棒下,学生的综合素质得到了显著提升,虽然如此,但是班主任在实际的班级管理工作中仍然发现了很多问题,比如班主任专制严重、缺乏个性评价、宠爱成绩好的同学和歧视后进生等问题,这严重制约了班级的科学化和合理化的发展,现代教育体系在进行课堂研究中,更加强调以学生为本,实行因材施教,班主任在引导学生发展中起着重要作用,所以应该全方面去了解学生,对学生的德智体美进行全面评价,尊重学生个性,本文将从班主任管理工作中总结目前管理现状,并提出相应的对策。
  国内外很多学者都对班主任的岗位设置做出了全方面的评价,从组织者、教育者和领导者三方面对班主任进行了全方面定位,班主任应该是班级工作的组织者和指导者,学生三观养成的教育者和学生环境氛围的营造者,结合学生现实情况,领导学生人生发展。首先,班主任的组织作用主要体现在两个方面,一方面班主任是班级规则的制定者,在制定班级制度时,尽可能听取民意,共创制度,另一方面班主任是任课教师和学生的桥梁,班主任通过组织班委会成员,提高教学效率和质量。其次,班主任的引导作用主要体现在对学生的言传身教,为人师表,为学生做好表率,尤其是初中生,缺乏辨别是非的能力,对很多事情了解不够透彻,却很多事情有自己的见解,作为班主任应该以引导为主,让学生学会自我调节,在日常中学生和班主任应该以平等的身份进行交流,拉近与同学之间的距离,增加学生的班级归属感。最后,班主任的领导作用,也可以称培养作用,一方面培养班委会成员,另一方面培养普通同学,对于班委会成员,班主任应该有更多的耐心和包容,更加的注重指导,t提高班委会成员的领导组织能力,对于普通同学应该更加强调民主意识,同学之间应该互相尊重平等,创建和谐的班级管理。
  就实际情况而言,初中班主任工作存在着大量问题,首先,班主任的管理工作压力过大,班主任承担了班级大部分工作,需要早到晚退,对于学校教师而言,很多教师不愿承担班主任工作,如何选择班主任成为了校领导最难解决的问题之一,班主任作为一线工作人员,除了日常的授课任务以外,需要承担大量班级工作,这些工作量大且繁琐,如检查学生卫生和宿舍、学生安全、教室卫生情况和家校合作情况等。其次,班主任的管理热情低下,由于部分教师不愿意当班主任,而年老教师又因为精力不足不能胜任,这就需要年轻的教师来充当班主任,这种强加上的班主任工作使得年轻教师丧失了管理热情,往往因为应付工作而管理,对于班级事情,经常睁一只眼闭一只眼,时间一长,会导致班级凝聚力差,学生学习氛围差等问题。最后,班主任会经常忽视学生需求,很多班主任往往为了简化流程,自己制定一套班级规章制度,班委会成员也是由班主任选择喜欢的学生直接任命,班主任专制严重,这会导致班级不民主的氛围,学生理性班级和实际差距过大,造成学生落差感,尽管遵守着班级规章制度,但是缺乏归属感,班级荣誉感不强。
  那么,应该如何缓解班主任日常工作的这些问题。首先,应该缓解班主任工作压力,2019年教育部发布的《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干建议》中指出,学校减少督查评比等工作的频率,切实减轻中小学教师负担。班主任的心理压力过大,在班级中积极性也会不高,甚至会在班级中散发消极情绪,非常不利于学生的健康发展。所以应该合理安排班主任的工作量,鼓励任课教师参与班级管理等。其次,可以采取“双班主任”制度,珠三角地区实行的双班主任制度取得了显著成效,实现了1+1大于2的效果,为其他学校提供了借鉴,但是在实行过程中要注意以下几点,一是应该更加明确职责分工,实行负责制,二是在分工的基础上建立协作机制,即更加注重合作。三是班主任之间应该更加进行交流,方式信息不对称产生的一系列后果。最后,学校应重视班主任的培养工作,一方面要为班主任的班级管理工作创造机会,班主任工作繁琐,学校可以安排一名任课教师充当副手,进行班级管理工作,另一方面,加强班主任管理培训工作,让班主任明确自己的岗位职责,具备科学的工作观点和合理的时间意识,提高班主任自身修养,在教学实践中,班主任往往需要面对各种特殊情况,作为学校,应该更加培训班主任的临场反应能力和处理事情的能力。
  综上所述,作为班主任,劳累与欣慰共存,班主任作为现代中学教育的重要组成部分,在教学中发挥着越来越重要的作用,班主任的自身修养关联着初中班级管理的好坏,最终会决定初中教育的发展,如何让班主任从日常的繁琐事情走出来,引导学生进行学习和成长,将来为国家和社会输送更多的德智体美全面发展的学生,是未来需要解决的重要问题。