刊名: 教学与研究
Teaching and Research
主办: 中国人民大学
周期: 月刊
出版地:北京市
语种: 中文;
开本: 大16开
ISSN: 0257-2826
CN: 11-1454/G4
邮发代号: 2-256
历史沿革:
现用刊名:教学与研究
创刊时间:1953
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蝶变成就美丽——在班主任成长的路上
【作者】 刘英杰
【机构】 山东省威海经济技术开发区崮山中学
【正文】蝶变的美丽让人炫目,而破茧成蝶磨砺的过程更令人惊叹;成功的花儿人们惊羡她的明艳,而成功背后的努力更耐人寻味。对于学生与老师的成才与成长,又何尝不是如此。
几年来,通过班主任专业化学习,我收获到了成功的喜悦;通过理论联系实际的感悟,我领会到了创新的内涵。在不断努力学习的过程中,我清楚地认识到:班主任工作是最富有创新性的,做一个阳光的创新型班主任无论是对学生、对班级,还是对自身的发展都有着重要的意义。
阳光心态——激励教育法
魏书生老师的《班主任工作漫谈》中写道“埋怨环境不好,常常是我们自己不好;埋怨别人狭隘,常常是我们自己不豁达;埋怨学生难教,常常是我们自己方法太少。”细细品味也确实如此。
班主任工作琐碎,我时常会为学生不按学校规定着装,上课游离于课堂之外,甚至我不教导问题学生事不大,越说服他越对着干等诸多事情而苦恼。每天总是疲于思考如何应对这些问题。这让我的思想狭隘了很多,何不让自己豁达起来,少一些埋怨,多一些积极乐观的面对。阳光的心态激励了学生,更激励了我自己。
初四的课堂节奏快容量大,意志力薄弱的学生总会选择逃避。楠他很聪明,可近几日任课教师反应他上课无精打彩。之前处理这件事,我会把他叫到办公室训导一番。而现在,我则通过问他的同桌或在平日的家庭作业等各方面留心观察。打心里想:看来这个孩子遇到了难以逾越的坎,我要帮他一把。
经过多方调查,我知道了他起初想考三中,而他之前的不勤奋使自己没了自信,从而放弃。知道了这些不是目的,关键是如何激励他,让他实现自己的梦想。
私下里我找他交流,他摆出无所谓的样子说:“物理课我能听懂,其他科目我听不懂。再说了,老师也不给我机会呀!”我便顺水推舟地说:“我也觉得,如果老师们给你机会你一定行!你也要给自己机会。”他不敢相信地“啊……嗯”了一声。“学习节奏快,压力大,你要付出努力才行!”我诚恳的说。他说:“压力再大,也没有被别人瞧不起的压力大,我会努力。”交谈后,我向其他任课老师说了他的情况。为了让他借助物理学科的自信,影响其他学科,我安排他做物理科代表。学习上他拥有了自信,其他方面也都积极的面对。班级的日志本上虽偶尔有他迟到的记录,但课堂上他变得积极主动了。成绩虽进步不大,但点滴中都渗透着他的承诺与努力。楠的蜕变让他父母惊喜,更激励了我。
在处理楠的这件事上,我改变了以往埋怨的心态,阳光的思考学生的长处,换个角度去审视我活泼而可爱的学生,就会发现他们的许多亮点。激励学生自信乐观的同时,我也收获了蜕变后的自信与喜悦。
多维评价——事务竞聘法
陶行知先生的《陶行知教育文集》中讲道“人像树木一样,要使他们尽量长上去,不能勉强都长得一样高,应当是:立脚点上求平等,于出头处谋自由。”
以往班上时常会出现有值日生,可上课铃响了黑板未擦;中午口喝时,大桶内却没有水;作业批完了,不到上课无人问津等现象。要想解决这些琐事,提高工作效率,必须平等对待每位学生,让他们各尽其能、各显神通地参入到班级管理中。
于是,班级管理我采取“岗位责任制”方法,利用班会课与全班同学一起把班级事务细化分成若干个岗位:劳动卫生部(大桶水、擦黑板、擦讲桌、水槽等)、学习部(收发作业、统计课堂表现、总结班级个人与集体的成绩等)、体育部(上操及时、运动会、体育中考等)、宣传部(板报、心中有图设计、校刊投稿等)、科技部(科技制作、科技论文、科技活动等)。制定了各个岗位的细则要求,各岗位间实行多维评价法,相互评价与自我约束相结合。让学生明确:“评价时注重结果评价,更注重过程评价。工作要做在平日,并将各自的表现填入成长档案中。”
每位同学根据自己的特长竞聘心仪的岗位(在这之前要让学生明确自己的特长)。施行“岗位责任制”让每位同学都找到了自信,找到属于自己的舞台。班级中形成“人人有事做,事事有人做”的良好风气。
苏霍姆林斯基说:“教育者的任务在于发现每个受教育者身上一切美好的东西。鼓励他们独立工作,进行创造,获取成功。”多角度评价学生,给学生创建平等的立足点吧!你将收获柳岸花明的理想天地。由“专制”蜕变成“民主制”,学生们收获了展现自我的舞台,我收获了班主任成长的快乐。
心灵沟通——便签交流法
鲁迅先生曾说过:“仅有爱,并不及格,还要学会怎样去爱!”在对待学生时,我除了要爱他们,还要讲究艺术。
初四学业负担重,时间紧,即使我每个课间都找一两个学生交流,一个周下来,还有很多同学未曾交谈过。这样自己不但累,还耽误了学生的休息时间,甚至耽误了要解决的问题。便签交流架起了我与学生间沟通的桥梁。
当下单亲和父母离异的孩子越来越多,由于爱的缺失,他们不自信、孤僻、容易冲动。颖芳就是如此。大课间,学生在操场上练习立定跳远,颖芳的动作不规范,特别是起跳时不会用力,我就边示范边教给她用力的窍门。我让她试一试,可谁想她直接来了个童子拜佛,摔了个大跟头,同学们笑得前俯后仰。我马上过去把她扶起来,并询问是否摔伤哪里?可她阴着个脸,扭身就走。
放在以前,这还了得作为班主任我的尊严何在?我很生气,后果很严重。要么大声训斥,要么就是一番发泄似的教导。而现在,我用乐观的心态思考,她按照我的指导努力地做,结果摔了个跟头,还被同学笑,我没动声色。放学时,我悄悄地给她了一张便签,上面写道:颖芳摔倒了不可怕,可怕的是站不起来;同学们的笑声不可怕,可怕的是你没了自信。人生就像一条充满障碍的路,自己是主要的障碍。第二天物理作业中我看到了颖芳的回签:老师首先我对你表示歉意,但如果是你当众摔倒被人笑,你会很高兴吗?我做不到。不过我会好好练立定跳远的。
“爱学生还要委婉的指出她的不足”,在以后的几次便签中我对她取得的成绩予以肯定,不足委婉的指出。如此你来我往的几次便签交流中,我了解到颖芳想考上高中,从而实现自己北京之旅的愿望。我也时常通过便签鼓励她,哪怕只是“今天作业完成的真好!”寥寥几个字,我也能收到她的回签。自此我总是要求自己爱学生不能只停留在表面,而应走进学生的心灵。
便签交流保护了学生的自尊心,让学生健康的成长,更搭起了我与学生心与心交流的桥,实现了教育的目的,也成就了我的成长。
李政涛博士告诉我们要做一个“智慧与快乐”并存的新型时代教师,做一个创造自我生命价值的教师。总之,班主任工作琐碎和艰巨同在,奉献与享受并存,欢乐跟苦恼交织。只有我们将这一切成功的蜕变成春雨滋润我们的学生,我们又怎能收获不到破茧成蝶磨砺过程的美丽,又怎能收获不到桃李满天下的喜悦呢!
几年来,通过班主任专业化学习,我收获到了成功的喜悦;通过理论联系实际的感悟,我领会到了创新的内涵。在不断努力学习的过程中,我清楚地认识到:班主任工作是最富有创新性的,做一个阳光的创新型班主任无论是对学生、对班级,还是对自身的发展都有着重要的意义。
阳光心态——激励教育法
魏书生老师的《班主任工作漫谈》中写道“埋怨环境不好,常常是我们自己不好;埋怨别人狭隘,常常是我们自己不豁达;埋怨学生难教,常常是我们自己方法太少。”细细品味也确实如此。
班主任工作琐碎,我时常会为学生不按学校规定着装,上课游离于课堂之外,甚至我不教导问题学生事不大,越说服他越对着干等诸多事情而苦恼。每天总是疲于思考如何应对这些问题。这让我的思想狭隘了很多,何不让自己豁达起来,少一些埋怨,多一些积极乐观的面对。阳光的心态激励了学生,更激励了我自己。
初四的课堂节奏快容量大,意志力薄弱的学生总会选择逃避。楠他很聪明,可近几日任课教师反应他上课无精打彩。之前处理这件事,我会把他叫到办公室训导一番。而现在,我则通过问他的同桌或在平日的家庭作业等各方面留心观察。打心里想:看来这个孩子遇到了难以逾越的坎,我要帮他一把。
经过多方调查,我知道了他起初想考三中,而他之前的不勤奋使自己没了自信,从而放弃。知道了这些不是目的,关键是如何激励他,让他实现自己的梦想。
私下里我找他交流,他摆出无所谓的样子说:“物理课我能听懂,其他科目我听不懂。再说了,老师也不给我机会呀!”我便顺水推舟地说:“我也觉得,如果老师们给你机会你一定行!你也要给自己机会。”他不敢相信地“啊……嗯”了一声。“学习节奏快,压力大,你要付出努力才行!”我诚恳的说。他说:“压力再大,也没有被别人瞧不起的压力大,我会努力。”交谈后,我向其他任课老师说了他的情况。为了让他借助物理学科的自信,影响其他学科,我安排他做物理科代表。学习上他拥有了自信,其他方面也都积极的面对。班级的日志本上虽偶尔有他迟到的记录,但课堂上他变得积极主动了。成绩虽进步不大,但点滴中都渗透着他的承诺与努力。楠的蜕变让他父母惊喜,更激励了我。
在处理楠的这件事上,我改变了以往埋怨的心态,阳光的思考学生的长处,换个角度去审视我活泼而可爱的学生,就会发现他们的许多亮点。激励学生自信乐观的同时,我也收获了蜕变后的自信与喜悦。
多维评价——事务竞聘法
陶行知先生的《陶行知教育文集》中讲道“人像树木一样,要使他们尽量长上去,不能勉强都长得一样高,应当是:立脚点上求平等,于出头处谋自由。”
以往班上时常会出现有值日生,可上课铃响了黑板未擦;中午口喝时,大桶内却没有水;作业批完了,不到上课无人问津等现象。要想解决这些琐事,提高工作效率,必须平等对待每位学生,让他们各尽其能、各显神通地参入到班级管理中。
于是,班级管理我采取“岗位责任制”方法,利用班会课与全班同学一起把班级事务细化分成若干个岗位:劳动卫生部(大桶水、擦黑板、擦讲桌、水槽等)、学习部(收发作业、统计课堂表现、总结班级个人与集体的成绩等)、体育部(上操及时、运动会、体育中考等)、宣传部(板报、心中有图设计、校刊投稿等)、科技部(科技制作、科技论文、科技活动等)。制定了各个岗位的细则要求,各岗位间实行多维评价法,相互评价与自我约束相结合。让学生明确:“评价时注重结果评价,更注重过程评价。工作要做在平日,并将各自的表现填入成长档案中。”
每位同学根据自己的特长竞聘心仪的岗位(在这之前要让学生明确自己的特长)。施行“岗位责任制”让每位同学都找到了自信,找到属于自己的舞台。班级中形成“人人有事做,事事有人做”的良好风气。
苏霍姆林斯基说:“教育者的任务在于发现每个受教育者身上一切美好的东西。鼓励他们独立工作,进行创造,获取成功。”多角度评价学生,给学生创建平等的立足点吧!你将收获柳岸花明的理想天地。由“专制”蜕变成“民主制”,学生们收获了展现自我的舞台,我收获了班主任成长的快乐。
心灵沟通——便签交流法
鲁迅先生曾说过:“仅有爱,并不及格,还要学会怎样去爱!”在对待学生时,我除了要爱他们,还要讲究艺术。
初四学业负担重,时间紧,即使我每个课间都找一两个学生交流,一个周下来,还有很多同学未曾交谈过。这样自己不但累,还耽误了学生的休息时间,甚至耽误了要解决的问题。便签交流架起了我与学生间沟通的桥梁。
当下单亲和父母离异的孩子越来越多,由于爱的缺失,他们不自信、孤僻、容易冲动。颖芳就是如此。大课间,学生在操场上练习立定跳远,颖芳的动作不规范,特别是起跳时不会用力,我就边示范边教给她用力的窍门。我让她试一试,可谁想她直接来了个童子拜佛,摔了个大跟头,同学们笑得前俯后仰。我马上过去把她扶起来,并询问是否摔伤哪里?可她阴着个脸,扭身就走。
放在以前,这还了得作为班主任我的尊严何在?我很生气,后果很严重。要么大声训斥,要么就是一番发泄似的教导。而现在,我用乐观的心态思考,她按照我的指导努力地做,结果摔了个跟头,还被同学笑,我没动声色。放学时,我悄悄地给她了一张便签,上面写道:颖芳摔倒了不可怕,可怕的是站不起来;同学们的笑声不可怕,可怕的是你没了自信。人生就像一条充满障碍的路,自己是主要的障碍。第二天物理作业中我看到了颖芳的回签:老师首先我对你表示歉意,但如果是你当众摔倒被人笑,你会很高兴吗?我做不到。不过我会好好练立定跳远的。
“爱学生还要委婉的指出她的不足”,在以后的几次便签中我对她取得的成绩予以肯定,不足委婉的指出。如此你来我往的几次便签交流中,我了解到颖芳想考上高中,从而实现自己北京之旅的愿望。我也时常通过便签鼓励她,哪怕只是“今天作业完成的真好!”寥寥几个字,我也能收到她的回签。自此我总是要求自己爱学生不能只停留在表面,而应走进学生的心灵。
便签交流保护了学生的自尊心,让学生健康的成长,更搭起了我与学生心与心交流的桥,实现了教育的目的,也成就了我的成长。
李政涛博士告诉我们要做一个“智慧与快乐”并存的新型时代教师,做一个创造自我生命价值的教师。总之,班主任工作琐碎和艰巨同在,奉献与享受并存,欢乐跟苦恼交织。只有我们将这一切成功的蜕变成春雨滋润我们的学生,我们又怎能收获不到破茧成蝶磨砺过程的美丽,又怎能收获不到桃李满天下的喜悦呢!