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刊名: 教学与研究
        Teaching and Research
主办:  中国人民大学
周期:  月刊
出版地:北京市
语种:  中文;
开本:  大16开
ISSN: 0257-2826
CN:   11-1454/G4
邮发代号: 2-256

历史沿革:
现用刊名:教学与研究
创刊时间:1953

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图书馆如何发挥好更大的社会效应

【作者】 金 花

【机构】 新疆巴州和硕县图书馆

【摘要】图书馆是社会精神生产部门,它加工生产的文献信息等精神产品交流活动应当纳入社会主义市场经济活动的大循环中去,参与社会经济活动与竞争。只有这样,图书馆才能适应新形势下的改革,才能面对未来市场经济的发展需要,才能更好的发挥图书馆在新形势下的最大社会效益。
【关键词】图书馆;社会效应;自动化建设
【正文】
  图书馆是一座没有围墙的大学,是知识的宝库,是为全体社会读者服务的文化机构。             
  新形势下随着改革的不断深入和经济建设的飞速发展,城乡面貌日新月异。图书馆只有单一模式的服务阵地已远远不能适应新形势下城乡发展的需要,加强图书馆建设,构建和谐社会,已经成为推动社会发展与进步的关键环节。 
  一、加快图书流通,开展多种方式为农村服务
  县级图书馆,因其在城乡结合部,开展农业信息服务是其优势所在。应该采取有力措施,尽最大努力开展此项功能。县级图书馆,它的藏书特点是农林方面的多一些,那么就要利用县级图书馆的藏书特点有针对性的开展服务。 
  1、做好各乡镇的调研工作。 
  县级图书馆科技辅导工作。在开展农业服务及乡镇企业的服务之前,必须要深入到各厂矿、乡镇企业、农村专业户,摸清他们的生产特点以及对科技信息需求的实际情况,掌握第一手资料,建立有关小档案,根据实际需要认真分析研究,制定最具体实用的服务内容。避免盲目性,这是县级图书馆在经费不足的情况下达到最佳服务效果而不可缺少的步骤。 
  2、送书下乡是传递科技信息的有效手段。因此,县级图书馆将送书下乡、辅导农民及各专业户学科学、用科学,用现代最先进的技术手段来促进农业的发展。 
  定期选择一些通俗性、科普性、适应性的文献资料送到广大农民的手中,让他们通过文献资料的阅读来提高各种专业技能和传播科技信息。 
  总之,县级图书馆的工作人员在长期为农村经济建设服务中创造和积累了一系列的成功方法、技术和经验,并形成了一定的地域特色和地域优势。 
  二、加大经费投入,积极创收开展有偿服务
  图书馆现在的公务经费还是十前的标准,即每人每年600元。600元的公务经费已远远的满足不了现在的工作需求。政府应适当的增加公务经费才能满足工作之需。 
  1、长期以来,人们普遍认为图书馆是非生产性的社会公益性事业单位,它的服务任务就是让所有的人不受任何限制地享受获得的知识、阅读书籍的平等机会。由于存在这种观念,人们视图书馆的所有服务为无偿服务是理所当然的。 
  这种传统认识,笔者认为对县级图书馆事业的发展构成了一定的障碍。认识这一问题的关键在于对图书馆工作者的劳动给予正确评价,对图书馆工作给予正确的认识,变无偿为有偿服务。 
  当代图书馆是生产信息的重要部门,它提供给用户的文献信息具有商品的属性。那么,在它交流和利用过程中实行有偿服务也是值得探讨的。具体地说,图书馆的参考咨询、代查代译、编辑资料、专题讲座、情报跟踪、定题服务、文献复制、计算机检索等情报性与技术性服务项目,凝结了图书馆工作人员的大量智力劳动或消耗了一定的物质材料,这种追加劳动创造的价值和材料消耗的费用已超出了国家拨款的实际补偿能力,这些超出部份笔者认为应遵循等价交换的原则,由用户负担一部分,实行有偿提供。 
  2、关于创收工作。 
  图书馆改革的目的是增强活动,提高图书馆服务于社会的能力。那么图书馆的活力何在呢?笔者认为图书馆的活力来自于藏书的丰富性(俗语说:“巧妇难为无米之炊”。藏书的丰富性就相当于为民服务的米)和图书馆工作者个人的积极性。 
  三、开发信息资源,加快自动化建设
  新世纪是知识经济和全球信息化的世纪。县级图书馆应告别传统的服务方式,把图书馆融入开放的社会。 
  1、知识信息将成为促进社会发展的第一需要。县级图书馆不但要保留文献借阅、参考咨询等传统服务方式,更应该包括面向社会的信息产品加工、生产等信息时代所需求的服务。
  2、新形势下,数字图书馆将快速发展。它所具有的信息载体存贮能力强、体积小、信息传递距离远、速度快、信息资源将全球共享。传统的图书馆在吸收了数字图书馆的优点后将充满活力,获得新的发展。因此,笔者认为,新形势下的县级图书馆将是传统与数字相结合的混合型的图书馆。只有这样才能适应新形势下的发展需要。 
  四、加强岗位培训,提高在岗人员的素质
  结合县图书馆的实际情况,培养高素质的新型人才,才能适应新形势下社会发展的需要。 
  在激烈竞争中进一步振兴图书馆事业,关键是人才。高素质人才是县级图书馆的重要资源,没有高素质的专业队伍,就不能适应飞速发展的社会需要。要培养好高素质的人才,以下几个方面值得探讨。 
  1、坚持人才第一的理念,协调组织,合理分工。要十分重视团结合作的群体观念,增进馆员之间的了解信任,改变旧的思想观念,做到馆员能深入基层及城乡结合部了解读者,关心人、理解人、感化人。增强图书馆人员之间的凝聚力,体现出以图书馆工作凝聚人,以图书馆事业培养人。 
  2、加强职业道德教育。图书馆工作人员要树立“读者至上,服务第一”,爱岗敬业的主人翁意识。要严格执行图书馆文明用语,耐心服务,真正做到“为人找书,为书找人”。 
  3、鼓励自学,广种博收,提高工作人员专业素质。个人自学不受时间、地点、年龄、文化程度的限制,要有目的、有重点的开展自学各门图书馆专业知识。这是最实际、针对性强、最有效的方式之一。 
  综上所述,图书馆就是要利用自身优越条件开展服务,为建设本家乡,做出应有的贡献。