刊名: 教学与研究
Teaching and Research
主办: 中国人民大学
周期: 月刊
出版地:北京市
语种: 中文;
开本: 大16开
ISSN: 0257-2826
CN: 11-1454/G4
邮发代号: 2-256
历史沿革:
现用刊名:教学与研究
创刊时间:1953
该刊被以下数据库收录:
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核心期刊:
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中文核心期刊(2008)
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中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
六措并举,提升学生自评自纠能力——试卷“六环节”讲评模式
【作者】 1、任清华 2、王智平
【机构】 1.山东省寿光市洛城街道第二初级中学;2.山东省寿光中学
【正文】考试作为测试学生对所学知识掌握程度的一种手段,越来越受到各级各类学校和老师们的青睐,而考后的试卷讲评课也成了重要的课堂教学类型。试卷讲评课的方式多种多样,但效果却存着很大的差异。总结试卷讲评课,大体有三种类型:一是亲娘包揽式:从头到尾,逐题讲解,题题不放过,满堂灌。二是后娘放养式:把试题答案或印发或投影或板书,让学生结合答案自己对照,把错误改过来即可。三是重点讲评式:根据测试情况,对错误率较高的题目进行重点讲评。这三种模式,第一种方法费时费力,却不一定讨好。学生错题各不相同,即是同一题目,错因也千差万别,如果泛泛而讲,忽视了因材施教的原则。相比第一种方式,第二种方法省力,但效果同样会让人怀疑。可能有些同学能够通过自己的分析,弄明白了问题,但对于大多数的同学以及大多数题目来说,仍然是“知其然而不知其所以然”。相对来说第三种还较为可行,从讲评内容上较有针对性和普遍性,照顾了大多数学生,但是不可否认,中游偏下的学生还有很多题目并没有真正弄懂,而这部分同学,仍然是我们不能放弃的。
那么,有没有一种相对来说更好一点的办法呢?在新的课程理念之下,我们应该怎样提高试卷的讲评效率呢?为此本人对语文试卷讲评课模式,作了一点努力与探索,构建了一种“试卷‘六环节’讲评模式”,并取得了一定的效果。下面谈谈我的一些实际做法。
具体操作步骤:
1、讲评准备环:(1)分组策略:教师根据平常学生的成绩,将学生进行合理的分组,全班分为六个小组,每组八人,成员好、中、差搭配,座位也体现这一点。任命本组中本科成绩最好的同学为组长。
(2)评卷前,教师应做好积极评价。上课后,教师应简要总结考试情况,指出最高、最低分,说明各分数段人数;并对试卷整体作一简要分析,指对难、中、易各档的题目,便于小组具体分析。
2、多彩“标”题环:这一环节,也叫“自主体验环”,根据试卷总体的难易程度,用时也会不同。在本环节中,学生结合课前预习,参考答案,自查自纠,并针对自己的错误,分析出错因,进行归类。用不同颜色的彩笔把题目标出来,做好分类(全班要求一致,为下面的环节做准备)。具体要求如下:
绿色题:自己掌握了但因粗心失误的错题。
蓝色题:易错点、易混淆点的错题,不注意细节,思维定势。
橙色题:一知半解型的错题。知识有缺陷,多少明白一点,但具体的思路却不理解,需要寻求别人的帮助。
红色题:方法没掌握、能力不够,难度较大的错题。
学生答对的题不用做标记,但是自己不理解胡乱猜对的也要按以上标记。
“自查纠错”是讲评课的一项重要任务,因此,“多彩试题环”也是本节课的关键一环,但学生改正错误并不是目的,主要是通过对错误的认识改正明确自己所存在的问题,分析并掌握解决问题的方法。因此,首先是学生自主找出出错的原因—是主观还是客观后再进行纠错,主观因素造成的错误要让学生展示出自己的思维过程,以强化认识。
3、合作讨论环:学生自查自纠完试卷后,小组内成员把试卷展示,交流讨论自己存在的问题。
首先,小组长快速作好统计,填好表格。可由组长负责叫题号,组员报自己是何错误类型。
其次,对各类题的处理。
(1)绿色题:看图表可以让粗心的同学明白考技的重要性,但本类型的题目不作讨论。
(2)蓝色题:由小组长略评题目,重点指出区分点。
(3)橙色题:针对本类型中出错人数多的题目,由小组长或是答的好的同学作思路分析,然后全组讨论补充。
(4)红色题:对出错率高的题目,全组集中讨论。其他的可结对子讨论。
最后,组员将已经解决了的问题,在多彩题号前标上一个笑脸,来鼓励自己。然后全组自由讨论,解决刚才没有处理过的题目。组长注意将本组内讨论难以解决、难以形成共识的问题,组长做好记录,交给老师。
4、疑难突破环:教师将收集的问题通过展台进行展示,并解决。
首先,就某一小组提出的问题可先由其他组的同学进行解答,阐明本小组集体讨论的成果,提问组的组长或组员可以进一步提问,引导全班同学深入探究。
其次,对于各小组长汇报未解决的疑难问题,以及学生解决问题的方法性困惑,教师要重点讲评,或适时进行点拨指导,或引导学生进行全班交流讨论。在这个过程中,教师强调的主要是过程与方法,关注学生学习策略的指导,引导学生如何学,如何去归类剖析,掌握一定的认知规律,让学生能独立地获取知识,形成技能,并掌握一定的答题技巧。
5、反馈提高环:
根据课堂时间,可在学习小组中针对小组内存在的疑问,每个成员设计一份有针对性的延伸性习题,交给同桌进行练习。或由教师针对错误率高的一些重点内容和方法,再设计部分练习题,以巩固提高,强化训练。
6、反思总结环
试卷讲评后,让学生思考得分点(或者失分点)在哪里,今后答题中应注意的事项有哪些,讲评之后又掌握了哪种题型的解题思路和答题技巧,并比较和自己答案思考的异同,逐步完善自己的答题思路。反思和总结一定让学生在试卷上写出来,这样记忆会更深刻。可以在当堂完成,也可以在课外完成。
取得的成效
1、最直观的一个成效就是,经过一个学期的练习,学生成绩明显提高,学生在试卷中所标的错题明显减少,绿色题基本消失,其他颜色的题目也大量减少,正如我曾给学生作过的比喻,那一个个错题就像一朵朵飘着的彩云,里面藏着诸多的问题,通过我们的努力,做到“让‘彩云’逝去”,变成洁白透明的“白云”。
2、学生相互评讲试卷,个个学生参与,学生成为课堂的真正主人,调动了学习的积极性,活跃了课堂气氛,也提升了课堂效率,达到了主动参与学习的目的。学生根据自己的问题有目的地与同学老师进行讨论交流,最后解决试卷中出现的问题,整个过程就是自主学习、自己构建知识的过程
3、体现了以“合作”为基础的新教育价值观。学生互评试卷,较好地突现了课堂主体的交流与互动,课堂由教师的单边行动走向师生、生生多边的合作,从而提高了学生的高级识知能力、人际交往能力,随机应变能力,培养了学生的情感态度和合作意识。
4、通过这种方式,把教师从絮絮地课堂讲解中解放出来,有更多的时间关注学情、考情,为下段时间的因材施教、有针对性的教学打下了的基础。
操作中应注意的问题
1、在本讲评模式中,课前预习显得尤为重要。教师必须提前下发试卷,给学生留下必要的时间自已订正、分析试卷。否则可能会因课堂上的时间而不能及时发现问题,对学习差一点的或说是错题多一点的同学尤其重要。
2、课前教师自己必须要充分分析学生的试卷,对整体情况有全面的掌握,储备足够的相关知识驾驭课堂;在课堂上,教师一定要作好对学情的把握,在巡视中密切注意小组讨论的内容,遇到问题及时辅导,并记住带有普遍性的问题,结合小组长交给的问题,为后面的环节作好准备。所以说,虽说课上教师讲得少了,但教师为这张试卷所下的功夫有增无减。
3、课堂反馈环节要因时间、因教学内容而灵活安排。
4、教师要关注课堂实效,特别是学生讨论时,要留言学生讨论的实质,而不能满足于气氛的热烈,而让课堂流于形式。
那么,有没有一种相对来说更好一点的办法呢?在新的课程理念之下,我们应该怎样提高试卷的讲评效率呢?为此本人对语文试卷讲评课模式,作了一点努力与探索,构建了一种“试卷‘六环节’讲评模式”,并取得了一定的效果。下面谈谈我的一些实际做法。
具体操作步骤:
1、讲评准备环:(1)分组策略:教师根据平常学生的成绩,将学生进行合理的分组,全班分为六个小组,每组八人,成员好、中、差搭配,座位也体现这一点。任命本组中本科成绩最好的同学为组长。
(2)评卷前,教师应做好积极评价。上课后,教师应简要总结考试情况,指出最高、最低分,说明各分数段人数;并对试卷整体作一简要分析,指对难、中、易各档的题目,便于小组具体分析。
2、多彩“标”题环:这一环节,也叫“自主体验环”,根据试卷总体的难易程度,用时也会不同。在本环节中,学生结合课前预习,参考答案,自查自纠,并针对自己的错误,分析出错因,进行归类。用不同颜色的彩笔把题目标出来,做好分类(全班要求一致,为下面的环节做准备)。具体要求如下:
绿色题:自己掌握了但因粗心失误的错题。
蓝色题:易错点、易混淆点的错题,不注意细节,思维定势。
橙色题:一知半解型的错题。知识有缺陷,多少明白一点,但具体的思路却不理解,需要寻求别人的帮助。
红色题:方法没掌握、能力不够,难度较大的错题。
学生答对的题不用做标记,但是自己不理解胡乱猜对的也要按以上标记。
“自查纠错”是讲评课的一项重要任务,因此,“多彩试题环”也是本节课的关键一环,但学生改正错误并不是目的,主要是通过对错误的认识改正明确自己所存在的问题,分析并掌握解决问题的方法。因此,首先是学生自主找出出错的原因—是主观还是客观后再进行纠错,主观因素造成的错误要让学生展示出自己的思维过程,以强化认识。
3、合作讨论环:学生自查自纠完试卷后,小组内成员把试卷展示,交流讨论自己存在的问题。
首先,小组长快速作好统计,填好表格。可由组长负责叫题号,组员报自己是何错误类型。
其次,对各类题的处理。
(1)绿色题:看图表可以让粗心的同学明白考技的重要性,但本类型的题目不作讨论。
(2)蓝色题:由小组长略评题目,重点指出区分点。
(3)橙色题:针对本类型中出错人数多的题目,由小组长或是答的好的同学作思路分析,然后全组讨论补充。
(4)红色题:对出错率高的题目,全组集中讨论。其他的可结对子讨论。
最后,组员将已经解决了的问题,在多彩题号前标上一个笑脸,来鼓励自己。然后全组自由讨论,解决刚才没有处理过的题目。组长注意将本组内讨论难以解决、难以形成共识的问题,组长做好记录,交给老师。
4、疑难突破环:教师将收集的问题通过展台进行展示,并解决。
首先,就某一小组提出的问题可先由其他组的同学进行解答,阐明本小组集体讨论的成果,提问组的组长或组员可以进一步提问,引导全班同学深入探究。
其次,对于各小组长汇报未解决的疑难问题,以及学生解决问题的方法性困惑,教师要重点讲评,或适时进行点拨指导,或引导学生进行全班交流讨论。在这个过程中,教师强调的主要是过程与方法,关注学生学习策略的指导,引导学生如何学,如何去归类剖析,掌握一定的认知规律,让学生能独立地获取知识,形成技能,并掌握一定的答题技巧。
5、反馈提高环:
根据课堂时间,可在学习小组中针对小组内存在的疑问,每个成员设计一份有针对性的延伸性习题,交给同桌进行练习。或由教师针对错误率高的一些重点内容和方法,再设计部分练习题,以巩固提高,强化训练。
6、反思总结环
试卷讲评后,让学生思考得分点(或者失分点)在哪里,今后答题中应注意的事项有哪些,讲评之后又掌握了哪种题型的解题思路和答题技巧,并比较和自己答案思考的异同,逐步完善自己的答题思路。反思和总结一定让学生在试卷上写出来,这样记忆会更深刻。可以在当堂完成,也可以在课外完成。
取得的成效
1、最直观的一个成效就是,经过一个学期的练习,学生成绩明显提高,学生在试卷中所标的错题明显减少,绿色题基本消失,其他颜色的题目也大量减少,正如我曾给学生作过的比喻,那一个个错题就像一朵朵飘着的彩云,里面藏着诸多的问题,通过我们的努力,做到“让‘彩云’逝去”,变成洁白透明的“白云”。
2、学生相互评讲试卷,个个学生参与,学生成为课堂的真正主人,调动了学习的积极性,活跃了课堂气氛,也提升了课堂效率,达到了主动参与学习的目的。学生根据自己的问题有目的地与同学老师进行讨论交流,最后解决试卷中出现的问题,整个过程就是自主学习、自己构建知识的过程
3、体现了以“合作”为基础的新教育价值观。学生互评试卷,较好地突现了课堂主体的交流与互动,课堂由教师的单边行动走向师生、生生多边的合作,从而提高了学生的高级识知能力、人际交往能力,随机应变能力,培养了学生的情感态度和合作意识。
4、通过这种方式,把教师从絮絮地课堂讲解中解放出来,有更多的时间关注学情、考情,为下段时间的因材施教、有针对性的教学打下了的基础。
操作中应注意的问题
1、在本讲评模式中,课前预习显得尤为重要。教师必须提前下发试卷,给学生留下必要的时间自已订正、分析试卷。否则可能会因课堂上的时间而不能及时发现问题,对学习差一点的或说是错题多一点的同学尤其重要。
2、课前教师自己必须要充分分析学生的试卷,对整体情况有全面的掌握,储备足够的相关知识驾驭课堂;在课堂上,教师一定要作好对学情的把握,在巡视中密切注意小组讨论的内容,遇到问题及时辅导,并记住带有普遍性的问题,结合小组长交给的问题,为后面的环节作好准备。所以说,虽说课上教师讲得少了,但教师为这张试卷所下的功夫有增无减。
3、课堂反馈环节要因时间、因教学内容而灵活安排。
4、教师要关注课堂实效,特别是学生讨论时,要留言学生讨论的实质,而不能满足于气氛的热烈,而让课堂流于形式。