刊名: 教学与研究
Teaching and Research
主办: 中国人民大学
周期: 月刊
出版地:北京市
语种: 中文;
开本: 大16开
ISSN: 0257-2826
CN: 11-1454/G4
邮发代号: 2-256
历史沿革:
现用刊名:教学与研究
创刊时间:1953
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核心期刊:
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中文核心期刊(2008)
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中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
我的班主任工作心得
【作者】 李海英
【机构】 云南省玉溪市元江县羊街中学
【正文】时间过得真快,我从事教育教学工作已经17年了,期间也当了15年的班主任。在15年的班主任生涯中,有艰辛,也有收获。遇到好的班级,班主任可以少操一份心,若带了差班,班主任就要多操一份心,要付出比别的班主任更多的时间、精力甚至是情感,当然收获也会更大。
2009年8月,我服从学校领导的安排,担任了羊街中学九年级四班的班主任。九(4)班是全校出了名的差班、乱班。成绩差,纪律差,卫生差,如果不仔细观察,你很难发现他们身上还有什么闪光点。我是在八年级下学期的时候开始教他们的,在我的课上,40多个学生中参与学习的不会超过10个。男生不是呼呼大睡就是窃窃私语,偶尔还会有学生拿出镜子、梳子来打扮;女生也低着头,要么玩些小东西,要么在画画……总之,课堂纪律甚差。有一次,我去听了一节其他老师的课,课堂上简直是太热闹了,打闹的、吃东西的、梳妆打扮的、走动的、吹口哨的……老师讲老师的,他们玩他们的,老师说了也不听,眼里根本就没有老师。这样的课堂,这样的学风,成绩就可想而知了。教室经常没人扫,即使是扫的时候,过不了几分钟又满教室都是果皮纸屑了。
一、了解学生,摸清这些“后进生”产生的主要原因
一接手这个班,我就利用课余时间经常找学生谈心,并通过原来的班主任和任课教师,我了解到:在40多个学生中,有8个是父母离异的,有18个是留守学生,早在小学时,父母就把他们丢给爷爷奶奶,去浙江打工了,一年也不回来一次;此外,很多学生都说他们从小学起就被老师冷落、辱骂,甚至体罚;也有个别学生是因为交友不当,染上了一些社会恶习。“后进生”的产生,有家庭、学校方面的原因,也有自身的原因,但最主要的是家庭、学校方面的原因。正因为他们失去了应有的家庭温暖和教育,缺少了父爱、母爱、师爱,心灵的创伤、感情的失落、畸形的教育,使不少孩子渐渐成为了学校中的“后进生”。
二、提出班集体奋斗目标
目标是集体的发展前景,它具有很强的导向和激励作用。在第一次班会上,我问学生:“是不是所有的垃圾都是没用的?”学生异口同声地回答:“不是,有些垃圾是可以回收利用的。”我接着说:“有人把我们班比作垃圾,说是把所有的垃圾堆在一起,越捂越臭。是的,如果把各种垃圾堆在一起,不去利用,那只可能是越捂越臭,但只要利用好了,垃圾也可以变废为宝。社会上有很多人就是捡垃圾谋生的,今天,我愿意成为这个破烂王,所以,我希望大家当垃圾也要当有用的垃圾。”说到这里,同学们都很兴奋,七嘴八舌地议论起来。我也就趁热打铁,接着说:“大家都很聪明,可为什么我们班的学习、纪律、卫生却总不如其他班呢?正因为如此,所以有些老师可能是恨铁不成钢,渐渐地就有点看不起我们班了。
三、班规制定民主化
在制定班规之前,我先向同学们提出了三个问题:第一,你们是否希望这个班最终成为一个好的集体?第二,若要让我们班成为好的集体,需不需要每个人都克服自身的弱点?第三,为了保证同学们为集体的利益而克服自身的弱点,需不需要制定一个合理的班规?经过讨论,学生对三个问题的回答是肯定的。接着,我让学生想一想自己会做哪些违规违纪的事情,如果做了,该如何惩罚。然后就让学生把自己所想的写在一张纸上交上来,最后由全班同学讨论、修改后形成了切实可行的班规。每个学生都是起草班规的“立法者”,在班规面前人人平等。这样,班级管理就由“人治”变成了“法治”,也使我们的班级管理更加科学,更加民主。
四、严治班,勤跟班
(一)“治班要严”是我的治班之道。人们常说“严是爱,松是害”,在治理班级、维持班级稳定中,“严”确实是有一定作用的。带班中“严”体现在两个方面。一方面表现在“严己”,这是针对班主任而言的。班主任是一班之主,平常与学生接触最多,作为班主任一定要严格要求自己,凡是要求学生做到的,自己要首先做到。比如早读课要求学生早点来读书,班主任必须准时到班,起带头人的作用。这样班主任工作才有说服力。此外,班主任的一言一行、一举一动无疑是学生的一面镜子,是学生模仿的样板。因此,班主任时刻都要注意自己的言行举止,要以师德规范来约束自己,为人师表。
(二)作为班主任,勤劳是基础,时间的付出是保证。
“勤”体现在:勤下班、勤观察、勤思考、勤“谈话”、勤交流、勤记录、勤鼓励……总之,勤能补拙。要勤到班级中去,到学生中去,只有这样,才能真正了解班级的基本情况,掌握学生思想动态,能及时地了解学生的动态,及早发现学生存在的问题,对班级工作就会心中有数;这既是班主任工作的需要,也是建立良好师生关系的基础。每天的两操、两休以及两清扫,我都按时跟班,一个月下来,从未出现过不跑操或不扫地的。之后,在扫地这一块,我就放手让组长监督了,但一直都做得很好。此外,我还勤与科任教师交流,勤记录,每天都及时记录下学生的违纪情况,作为对学生考核的依据,也可以作为鞭策他的证据。每当学生中出现问题了,我都要及时找学生谈话,及时处理。一天晚上,语文老师下自习后跟我说我们班的王福建同学跟她顶撞。我及时去找王福建同学了解情况,原来是他在课堂上睡觉,老师叫他起来他不起来,老师想带他去办公室,他不愿去,于是就发生了冲突。我问他:“王福建同学,你在课堂上睡觉,老师叫你起来,她有错吗?”他说没有。我又问他:“既然老师没有错,你为什么要与她顶撞呢?”他低头想了一下,说:“老师,我错了!”我接着说:“知道自己错了,你应该怎么做?”他说:“我应该跟老师道歉,但我不好意思。”
参考文献:
[1]马欣川 现代理流派 华东师范版 2003
[2]张理东.玩:班级管理奖励资源. 班主任友2004
[3]刘平应亚弟.浅谈管理工作奖惩艺术.宁波服装职业技术院报2003
[4]张良才.浅谈赏罚应该注意几问题.教育科1998(3):4.
2009年8月,我服从学校领导的安排,担任了羊街中学九年级四班的班主任。九(4)班是全校出了名的差班、乱班。成绩差,纪律差,卫生差,如果不仔细观察,你很难发现他们身上还有什么闪光点。我是在八年级下学期的时候开始教他们的,在我的课上,40多个学生中参与学习的不会超过10个。男生不是呼呼大睡就是窃窃私语,偶尔还会有学生拿出镜子、梳子来打扮;女生也低着头,要么玩些小东西,要么在画画……总之,课堂纪律甚差。有一次,我去听了一节其他老师的课,课堂上简直是太热闹了,打闹的、吃东西的、梳妆打扮的、走动的、吹口哨的……老师讲老师的,他们玩他们的,老师说了也不听,眼里根本就没有老师。这样的课堂,这样的学风,成绩就可想而知了。教室经常没人扫,即使是扫的时候,过不了几分钟又满教室都是果皮纸屑了。
一、了解学生,摸清这些“后进生”产生的主要原因
一接手这个班,我就利用课余时间经常找学生谈心,并通过原来的班主任和任课教师,我了解到:在40多个学生中,有8个是父母离异的,有18个是留守学生,早在小学时,父母就把他们丢给爷爷奶奶,去浙江打工了,一年也不回来一次;此外,很多学生都说他们从小学起就被老师冷落、辱骂,甚至体罚;也有个别学生是因为交友不当,染上了一些社会恶习。“后进生”的产生,有家庭、学校方面的原因,也有自身的原因,但最主要的是家庭、学校方面的原因。正因为他们失去了应有的家庭温暖和教育,缺少了父爱、母爱、师爱,心灵的创伤、感情的失落、畸形的教育,使不少孩子渐渐成为了学校中的“后进生”。
二、提出班集体奋斗目标
目标是集体的发展前景,它具有很强的导向和激励作用。在第一次班会上,我问学生:“是不是所有的垃圾都是没用的?”学生异口同声地回答:“不是,有些垃圾是可以回收利用的。”我接着说:“有人把我们班比作垃圾,说是把所有的垃圾堆在一起,越捂越臭。是的,如果把各种垃圾堆在一起,不去利用,那只可能是越捂越臭,但只要利用好了,垃圾也可以变废为宝。社会上有很多人就是捡垃圾谋生的,今天,我愿意成为这个破烂王,所以,我希望大家当垃圾也要当有用的垃圾。”说到这里,同学们都很兴奋,七嘴八舌地议论起来。我也就趁热打铁,接着说:“大家都很聪明,可为什么我们班的学习、纪律、卫生却总不如其他班呢?正因为如此,所以有些老师可能是恨铁不成钢,渐渐地就有点看不起我们班了。
三、班规制定民主化
在制定班规之前,我先向同学们提出了三个问题:第一,你们是否希望这个班最终成为一个好的集体?第二,若要让我们班成为好的集体,需不需要每个人都克服自身的弱点?第三,为了保证同学们为集体的利益而克服自身的弱点,需不需要制定一个合理的班规?经过讨论,学生对三个问题的回答是肯定的。接着,我让学生想一想自己会做哪些违规违纪的事情,如果做了,该如何惩罚。然后就让学生把自己所想的写在一张纸上交上来,最后由全班同学讨论、修改后形成了切实可行的班规。每个学生都是起草班规的“立法者”,在班规面前人人平等。这样,班级管理就由“人治”变成了“法治”,也使我们的班级管理更加科学,更加民主。
四、严治班,勤跟班
(一)“治班要严”是我的治班之道。人们常说“严是爱,松是害”,在治理班级、维持班级稳定中,“严”确实是有一定作用的。带班中“严”体现在两个方面。一方面表现在“严己”,这是针对班主任而言的。班主任是一班之主,平常与学生接触最多,作为班主任一定要严格要求自己,凡是要求学生做到的,自己要首先做到。比如早读课要求学生早点来读书,班主任必须准时到班,起带头人的作用。这样班主任工作才有说服力。此外,班主任的一言一行、一举一动无疑是学生的一面镜子,是学生模仿的样板。因此,班主任时刻都要注意自己的言行举止,要以师德规范来约束自己,为人师表。
(二)作为班主任,勤劳是基础,时间的付出是保证。
“勤”体现在:勤下班、勤观察、勤思考、勤“谈话”、勤交流、勤记录、勤鼓励……总之,勤能补拙。要勤到班级中去,到学生中去,只有这样,才能真正了解班级的基本情况,掌握学生思想动态,能及时地了解学生的动态,及早发现学生存在的问题,对班级工作就会心中有数;这既是班主任工作的需要,也是建立良好师生关系的基础。每天的两操、两休以及两清扫,我都按时跟班,一个月下来,从未出现过不跑操或不扫地的。之后,在扫地这一块,我就放手让组长监督了,但一直都做得很好。此外,我还勤与科任教师交流,勤记录,每天都及时记录下学生的违纪情况,作为对学生考核的依据,也可以作为鞭策他的证据。每当学生中出现问题了,我都要及时找学生谈话,及时处理。一天晚上,语文老师下自习后跟我说我们班的王福建同学跟她顶撞。我及时去找王福建同学了解情况,原来是他在课堂上睡觉,老师叫他起来他不起来,老师想带他去办公室,他不愿去,于是就发生了冲突。我问他:“王福建同学,你在课堂上睡觉,老师叫你起来,她有错吗?”他说没有。我又问他:“既然老师没有错,你为什么要与她顶撞呢?”他低头想了一下,说:“老师,我错了!”我接着说:“知道自己错了,你应该怎么做?”他说:“我应该跟老师道歉,但我不好意思。”
参考文献:
[1]马欣川 现代理流派 华东师范版 2003
[2]张理东.玩:班级管理奖励资源. 班主任友2004
[3]刘平应亚弟.浅谈管理工作奖惩艺术.宁波服装职业技术院报2003
[4]张良才.浅谈赏罚应该注意几问题.教育科1998(3):4.